唐山三友硅业有限责任公司

2020年度社会责任报告

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

■ 报告时间范围：2020年1月1日至12月31日。

■ 报告组织范围：本报告组织范围为唐山三友硅业有限责任公司。

■ 报告数据说明：本报告中采用的数据与相关内容主要通过公司内部收集统计，如与公司年报有出入，以年报为准。

■ 报告编制依据：本报告结合公司在履行社会责任的具体情况，根据利益相关方所关注的议题进行编制。

■ 报告发布日期：2021年4月8日 

一、公司概况

唐山三友硅业有限责任公司，隶属于唐山三友集团，成立于2007年11月，由唐山三友化工股份有限公司和唐山三友氯碱有限责任公司共同出资兴建，2009年8月建成投产。公司坐落于唐山市南堡经济开发区，占地面积55万平方米。公司是国家级高新技术企业，有机硅项目是河北省重点产业支撑项目，也是三友集团实现产业升级、打造第二循环经济产业园的关键项目。公司资产总额25亿元，员工1500余人，年产有机硅单体20万吨、有机硅下游产品8.5万吨；年实现销售收入21亿元，利税4亿元，是河北省唯一一家集有机硅单体及下游产品生产、研发、销售为一体的大型国有企业。

公司经过多年的技术积淀和发展，生产技术已达到国内先进水平。有机硅产品是国务院提出的七大战略性新兴产业发展所需的重要基础材料，是名副其实的“工业维生素”和“科技催化剂”，广泛应用于航天航空、医疗卫生、建筑、日化等重要领域。公司坚持产品生产差异化、高端化的发展思路，产品已涵盖有机硅环体、硅橡胶、硅树脂等五大类，包含二甲基硅氧烷混合环体、二甲基二氯硅烷水解物、室温硫化甲基硅橡胶、甲基乙烯基硅橡胶、一甲基三氯硅烷、三甲基一氯硅烷、高含氢硅油、氯甲烷、高沸硅油、201甲基硅油、加成型有机硅封装胶等近50种，多项产品填补省内空白，远销美国、德国、乌克兰、俄罗斯、日本等多个国家和地区。

面对有机硅新材料规模化、功能化、复合化、绿色化、高性能化的发展的趋势，公司将秉承“创业守成 事在人为”的企业精神，践行“原则 责任 诚信”的企业核心价值观，充分依托唐山三友集团循环经济优势，借力南堡经济技术开发区化工产业集群效应，牢牢抓住“一带一路”、京津冀一体化和曹妃甸区重要增长极机遇，借助“河北省有机硅新材料工程技术研究中心”和“高新技术企业”两大平台，加强国内外技术交流与务实合作，大力推进有机硅产品创新研发，为客户提供有机硅解决方案，全力打造有机硅新材料基地。并形成了如下五大优势：

一是供销联动创效优势。公司对主要原材料硅块、甲醇等市场波动情况精准研判，全面考虑疫情、期货市场等特殊情况影响，提前谋划、精准操作，保障原料稳定到货、采购成本有效降低。在保证现有供应商稳定供货的基础上，拓宽原料采购渠道，新增经营绩效稳定的供应商，做到市场波动前抢抓货源，市场波动时原料高库存抵御风险，妥善保障生产经营稳定运行。同时，完善营销网络和服务网络，通过不断加强与下游行业高端客户的战略合作，实现由“做品种”到“做品牌”的转变。

二是绿色环保发展优势。公司推行OHSAS1800职业健康安全管理体系及能源管理体系，把社会和环境责任作为企业发展的首要前提，严守环保底线，投入大量资金用于提升公司安全、环保基础设施，改善职工作业环境。公司未发生安全环保生产和职业病事故，保障了安全生产形势稳定。通过提升“三废”排放管控力度，加强在线监测设备管理，确保环保装置运行稳定，保证了环保无风险。公司先后获得“安全生产标准化二级企业”、“唐山市安全文化示范企业”、“河北省先进生产单位”、“河北省安全文化建设示范企业”等荣誉。

三是技术创新与研发优势。公司坚持科技创新不动摇，投入大量人财物开展技术创新和新产品研发。公司拥有授权专利79项（其中发明专利14项），研发投入达到销售收入的3%以上。承担并完成“有机硅单体节能技术”、“高质、低耗型甲基氯硅烷单体生产技术开发”、“电气零部件封装用有机硅灌封胶”3项河北省科技计划项目，并顺利通过河北省科技厅专家组的验收；完成唐山市工信局下发的“高聚合度低黄变端环氧基硅油制备技术”、“个人护理用品用十甲基环五硅氧烷产品开发”2项新产品开发项目；完成石化联合会“动力电池有机灌封胶”1项科技计划项目。公司获省市级科技奖项共13项，其中省级以上奖励10项，市级奖励3项；“有机硅高沸物转化利用技术开发及应用”获河北省科技进步奖三等奖；“歧化法联产二甲、三甲基氯硅烷产业化技术开发及应用”等3项获唐山市技术创新优秀项目；“阻燃粘胶纤维专用有机硅消泡剂技术开发”等6项获中国氟硅行业科学技术进步奖、产业进步奖、专利优秀奖、标准创新贡献奖；“利用氯甲烷生产甲基氯硅烷的装置”等4项获国际发明展奖励。坚持自主创新，充分利用知识产权保护和运用以提高企业科技创新水平。截止2020年底已获专利授权79项，其中发明专利15项，实用新型专利64项；发表论文51篇，其中核心期刊论文15篇。

四是产品质量与品牌优势。公司贯彻执行国家有关质量管理工作的方针政策，自建厂起引入卓越绩效管理模式、导入ISO9000标准，2011年通过ISO9001质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。公司始终坚持“质量效益发展”的理念，注重质量信誉建设，建设了完善的质量管理体系，成立质量管理办公室，明确公司高层、首席质量官、质量负责人、检验员、内审员到一线员工的质量职责，以“全员参与、预防为主”为原则，实现全员的质量管理。公司主要产品DMC、107胶、110胶等产品全部采用国家或行业的对应标准，部分质量指标已经超出标准，DMC、107胶、110胶三种主产品均荣获全国用户满意产品，市场口碑良好。公司不断延伸下游产业链、提升价值链，全力打造“拳头产品”，已拥有封装胶、甲基硅油、端乙烯基硅油、端环氧基硅油、消泡剂、脱模剂、嵌段硅油等下游高附加值新产品近50余种（含公司储备产品），“新友”商标得到客户广泛认可。

五是文化建设与文化创新优势。唐山三友硅业有限责任公司作为三友集团子公司，以集团企业文化建设为支撑，大力弘扬“创业守成，事在人为”的企业精神，始终坚持以先进文化引领企业发展，把企业文化建设融入企业管理、思想政治和精神文明建设全过程，注重文化内涵延伸、运行机制建立和文化成果运用，并发挥党组织、党员队伍在企业文化建设中的战斗堡垒作用，形成了富有时代气息、健康向上、独具特色的企业文化。先后编辑出版了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《质量文化手册》、《经营文化手册》、《对标文化手册》等50余部文化书籍和画册，通过不断丰富企业文化内涵，拓宽文化传播载体，使企业凝聚力、向心力与日增强，企业竞争力、影响力显著提高。

二、公司的组织架构

三、公司履行社会责任的宗旨和理念

“做有责任的企业公民”是集团及公司大力倡导和践行的企业理念，公司始终秉承“社会责任是社会文明进步的标志，社会责任是文明单位应尽的义务”的原则，肩负“利益共荣、美景共创、幸福共享”的企业使命，坚持“做人、做事、做文化”，牢固树立科学发展观，积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，以负责任地做公民、做产品、做服务为基本目标，积极参与和主动投入，不断推动公司可持续发展、社会全面和谐发展。

四、公司履行社会责任的情况

公司始终秉承“社会责任是社会文明进步的标志，社会责任是文明单位应尽的义务”的原则，积极承担社会责任、履行社会义务，树立了良好的社会形象。公司围绕所有利益相关方的全面和谐，从员工、环境、技术、文化等五个层面，全面践行社会责任。在提高经济效益和保障职工合法权益的同时，积极从事环境保护、丰富企业文化及职工生活等公益事业，把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任，进而促进公司自身与全社会的和谐共赢发展。下面重点从人力资源保障、安全与环保、技术及科技创新、社会公益事业以及公司文化建设等方面进行阐述。

 （一）人力资源保障方面

公司秉承“人才是第一资源，人才意识是第一意识”，不断推进机制变革和制度创新，优化人力资源开发与管理体系，努力实现“以动态的调整发现人，以优厚的待遇吸引人，以良好的创业环境留住人，以不断的学习造就人”。

1.科学培育员工，实现合理选、育、用、留。一是以三期项目人才培养和储备为目标，持续强化对高层次、核心、紧缺人才的引进。公司建立以岗位需求、能力素质、市场化薪酬为基础的人才引进机制，编制完成《加强优秀年轻人才引进指导意见》，全面提升三类人才薪酬待遇和福利保障，规划成长路径，吸引高、精、尖人才进入公司，实现公司和个人双重价值。二是借助多形式培养机制，促进人才快速全面成长。公司以难题攻关为导向，修订主任（副主任）工程师、高技能人才班组长、技术员、考核办法，年均新增攻关课题90项；引导职工坚持干中学、学中干，不断提升基层骨干职工管理能力和业务技能；增加聘任指数，提高基层人才自我提升和成长积极性；试行“见习班组长—班组长—见习技术员—技术员”成长晋升模式，激发基层职工学习、晋升、成长热情。三是完善任职标准，提高员工技术，实现人员与岗位的契合。修订技术人员、安全管理人员任职标准，助推基层单位对大学生等高素质人才培养和使用，拉动人才培养后劲，启动储备大学生素质测评、比武上岗等活动，保障人才蓄水池。四是开展对标学习交流，推动人才队伍素质提升。公司组织各级人员赴同行、上下游和优秀企业考察学习和培训，按照“走出去学习交流、引进来内化提升”工作思路，开阔干部职工眼界，补强自我发展短板，全面提升人才队伍能力素质。

2.关注员工动态，不断提升员工满意度。公司以座谈、调查问卷等形式先后组织两次大学生座谈会，一次职工满意度调查。其中，通过组织大学生座谈会，全方位了解新工需求同时，有针对性的将公司人才培养、晋升、薪酬等制度全面介绍给新工，达到了消除疑虑、鼓舞士气的效果，为公司留住人才奠定了基础。并完善公司薪酬福利体系、提高职工薪酬标准、完善和健全沟通管理机制、继续开发多种形式适合不同人群培训制度等四个工作改进方向。

（二）安全与环保方面

公司始终围绕“安全第一、预防为主、综合治理”指导方针组织开展安全生产管理工作，逐年加大安全投入，推行OHSAS18001职业健康安全管理体系，完善应急预案体系，强化安全标准化管理，先后获得安全生产标准化二级企业和唐山市安全文化示范企业、河北省先进生产单位等荣誉。

1.完善安全生产规章制度，规范职工工作行为。公司颁布并实施《职业健康安全管理手册》、《安全管理制度》、《安全生产责任制》等94项安全规章制度，落实安全生产、职业卫生过程各项目标控制，实现安全生产事故为零的目标。为规范生产安全事故应急预案管理，公司完善应急预案体系，制定《综合应急预案》、《专项应急预案》、《现场处置方案》，包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系、响应程序、事故预防、应急保障、应急培训、预案演练等主要内容，不断增强应急预案的科学性、针对性、实效性。

2.推行职业健康安全管理体系，保障职业健康安全。公司积极开展“双控”机制建设，是河北省唯一一家试点单位。采用经验法、LEC危险作业分析法进行辨识，编制管控措施、技术措施以及应急措施，生产现场设风险分级管控警示标牌予以公示，实现职业健康目标，确保管理体系的系统和有效；投入180万元，为各车间巡检室、硅橡胶厂房及叉车驾驶室安装空调，配置防暑降温药品，开展送清凉活动，改善职工作业环境，确保职工职业健康；投入300多万元，为生产现场安装智能门禁及人员定位系统，为各类人员提供安全智能管控，有效防范人员的不安全行为，保证生产安全。

3.安装智能安监系统，及时全面消除隐患，保障公众生命安全。公司定期组织对重大危险源进行评估，采取安全技术管理措施，消除危险源，提高公众安全系数；投入200余万元实施重大危险源安全生产风险监测预警系统、安全生产信息化平台等项目建设，压实主体责任，实时排查风险隐患，快速采取有效措施快速消除事故隐患，实现了对安全生产的全生命周期管理。

4.建立健全突发环境事件应急救援体系，提高公司对突发环境事件的预防、应急响应和处置能力。公司严格落实上级环保政策，并对照修订完善自有相关应急处置预案。通过实施有效的预防和监控措施，尽可能地避免和减少突发环境事件的发生；通过对突发环境事件的迅速响应和开展有效的应急行动，有效消除、降低突发环境事件的污染危害和影响。

5.全面对接环境管理标准，及时修订环保管理制度。公司按照排污许可证相关要求，于2020年6月取得国发排污许可证，完成了省排污许可证向国发排污许可证的过渡。为确保环境管理标准的有效实施，公司建有完善的环境保护及考核制度，近年来颁布实施了《环保管理制度》、《环保自律体系制度》、《环保考核制度》、《突发环境事件管理制度》等规章制度，并于2020年7月对各项制度进行重新修订完善，切实落实各项制度的实时性和有效性。

6.紧跟环保形势政策，严格控制“三废”达标排放。一是升级VOC治理工艺，确保符合环保政策要求，结合现场生产实际，对现有VOC治理工艺进行优化改造，符合现行环保政策。二是新增副产处置装置，副产处置效益、环保效益实现再提升。

 （三）技术及科技创新方面

公司坚持科技创新驱动战略，深挖内潜，稳中求进，有序推进科技创新各项工作，新技术、新工艺、新产品开发、自主知识产权保护、研发平台建设、科技成果转化等均取得显著成效。

1.投用节能设备，履行资源节约型、环境友好型企业责任。公司严格落实国家节能减排政策，组织开展凉水塔电机改造、节能泵改造等节能改造工作，并使用新型稀土永磁电机、高效节能循环泵等新型设备。通过提升设备节电量与稳定性能，提高公司能源节约水平，降低维护成本，保障公司生产系统持续稳定运行。

2.推进设备改型升级，提升生产运行效率。为提升产品质量与设备的整体水平，公司对硅粉加工工序进行了冲旋磨改造升级、冲旋磨硅粉取样器改造、硅粉罐车接料装置升级改造等一些列技术提升与改造工作，获得国家实用新型专利1项。不仅使冲旋磨磨粉量大幅提升，延长关键备件的使用寿命，提高设备稳定运行周期，更使扬尘问题得到妥善解决，改善了厂区及周边卫生环境，提高硅粉筛分效率，使产出的硅粉粉样稳定性得到有效提升。

3.突破专利技术研发，推动创新效益实现新提升。公司通过自主研发和合作开发，共申报成功发明专利4项，实用新型专利46项。取得的专利成果全部用于公司生产工艺及设备进步、产品升级和拓展公司多元产品结构，累计实现效益4230万元。其中，授权专利《浓酸水解反应系统》成功开发后，公司完成了对现有单套1.6万吨/年水解物产能装置的全部六套系统的工艺优化，使有机硅二甲水解技术水平大大提升，缩小了与世界先进技术的差距。

4.推动创新成果的分享、转化和推广，加速创新成果产业化进程。公司依托丰富的生产实践经验，充分利用内部技术人员优势，大力开展产品与技术装备的自主研发项目，对于实施效果鉴定较好的技术创新项目，一方面，公司根据适用性在公司内、集团内推广应用；另一方面，通过申报创新成果、在专业技术杂志发表、技术成果汇报、参加政府或协会组织的展览会等形式，进行成果分享；对于专利成果，公司积极组织申报专利，保护发明人的合法权益。近年来，“高质、低耗型甲基氯硅烷单体生产技术”、“低氯离子残留二甲基二氯硅烷水解技术”等技术创新成果，全面提升了公司现有产品质量及成本竞争优势；开发的“加成型电气零部件封装用有机硅灌封胶”新产品技术成功实现产业化，电气零部件封装胶装置于2020年建成投产，公司产业布局逐步向下游高端产品延伸。

5.打造企业核心竞争力，做强技术发展优势。公司成立“河北省有机硅新材料工程技术研究中心”，依托集团“两站一心”与武汉大学、中科院过程工程研究所等建立产学研联系，形成了集单体和下游产品生产、研发、应用于一体的创新体系。建有实验室6个、下游产品开发试验线4条，拥有自主开发的甲基苯基硅树脂技术开发等核心技术产品；应用的尾气VOCs处理技术，保证了公司重污染天气正常生产作业，为公司稳健发展积累技术优势。

（四）公益事业方面

公司在不断提升自身经营业绩的同时，注重社会价值的创造，主动履行社会责任，积极回馈社会，热心关注并支持公益事业，大力弘扬社会公德，争做有责任的企业公民。

1.压实责任，积极落实疫情防控。一是坚决把职工的生命安全和身体健康放在第一位，制定《硅业公司传染病疫情事件专项应急预案》，组织成立新型冠状联防联控领导小组，明确职责任务，细化分工，统筹协调推进工作落实。二是细化“网格式”排查，建立班组、车间、公司“三级”防控体系，实行日报告零汇报工作机制，制定日常“到岗人员排查情况台账”、“排查隔离情况台账”，班组“新型冠状病毒联防联控排查台账”，单位、班组防控消毒台账等一系列防控举措，层层落实排查责任人。三是强化科普宣传，正确引导舆情，通过微信公众号开设“疫情防控”专栏14期，“防疫疫情小知道”广播14期，编辑下发防疫指南11期，建立青年党员科普宣传志愿者，制作“疫情防护”宣传视频5个，并设专人及时搜集有关信息，实时转发政府发布信息，第一时间回应职工关切的热点问题，营造“科学防疫、不信谣、不传谣”的舆论氛围。四是落实应急物资供应，采购并面向职工发放防护口罩及一次性手套，同时配备测温枪以及消毒剂等，有效保障了防护用品的充足供应。五是组织党员、职工、团员青工积极有序投身疫情防控阻击战，通过党组织、“河北省青少年发展基金会”“北京韩红爱心慈善基金会”“腾讯公益”等各平台捐款8万余元，开展志愿服务25次，捐赠生活用品近10万件。

2.志愿服务，大力推进贫困帮扶。公司深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要讲话精神，积极落实省委省政府的各项部署要求，充分发挥上市公司在服务国家扶贫攻坚战略中的作用，履行扶贫责任助力精准扶贫。公司帮助扶贫村改造危房原址重建21户、修缮10户、易地搬迁16户。中秋、春节前夕为贫困户发放米、面、油、衣物、药品等生活用品共计近十一万余元，实现了结对帮扶工作全覆盖，相关派驻人员认真履行职责，助力其完成脱贫攻坚目标，帮销农产品9.3万元，帮助建成8个羊肚菌现代化产业大棚，目前均已验收合格。疫情期间，驻村工作组人员与村干部群众并肩作战，捐助消毒液33吨，在指导村民用好消毒液的同时，倡导村民养成良好的卫生习惯，督导不聚集不串门。

同时，大力推进“帮扶爱心小院”“学雷锋志愿服务”“寸草心爱老敬老”“一名青年N元钱”“金秋助学”“爱心捐赠”等品牌活动，达到了一个优秀青年志愿者带动一个志愿服务品牌，一个服务品牌塑造一个志愿服务群体的良好效果。累计投入10万余元实施金秋助学行动，无偿献血人数累计300人，献血量达到70000毫升；“一名青年N元钱”累计捐助24926元；“爱心捐赠”活动累计捐助衣物、书籍等物品5万件，全部用于捐助西藏、四川等贫困山区。

3.以人为本，服务关爱职工。公司为全体职工办理了重大疾病医疗互助保险。组织开展节日慰问和检修慰问活动，一是节日期间“送温暖”，慰问重点岗位10个，困难职工19名，发放慰问金两万余元，慰问品100余件，覆盖人群1200余人；二是检修期间“送清凉”，夏季为参与一线抢修职工送去冰块、水、清凉巾等物资600余件。同时，还为一线岗位职工配备饮水机、洗衣机、冷藏柜等电器5件，切实改善职工工作及休息环境，提升职工幸福感与满足感。

（五）公司文化建设

公司在“创业守成，事在人为”的企业精神引领下，坚持做人、做事、做文化，在多年的艰苦创业中，打造了不畏艰难、不惧挑战、不懈奋斗的职工队伍，形成了同甘共苦、携手并进、和谐共赢的优秀企业文化。

1.深化文化创建活动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，强化思想引领，推进克难文化、感恩文化、奋斗文化，进班组、到岗位、入人心，将形势任务教育贯穿全年，组织开展“疫情防控常态化条件下如何打赢效益攻坚战”大讨论，开展“全员献策、全面竞赛、全程挖潜”大竞赛、班组效益攻坚成本控制竞赛、“大干四个月、决战保全年”等活动，让班组、岗位等一线“战场”，成为效益攻坚“赛场”。

2.创建新媒体平台。拓宽文化宣传渠道，建立公司公众号、微信群新媒体宣传阵地，紧扣疫情防控、效益攻坚、“三全、四补、六个一块”中心任务，运用H5、VR视频制作、PPT幻灯片、图片制作等新媒体宣传下的技能技术创新宣传方式方法，通过公众号、抖音等直播平台、报纸、电视、广播等平台，组织线上“使命在肩奋斗有我”主题演讲，结合三八妇女节、五一劳动节、世界环境日、安全生产月、端午节、消防月、质量月等传统节日、活动，开展“爱卫运动 青年当先”“效益攻坚战线上的女汉子”“劳动者闪光的足迹”“安全生产月永远的主题”“端午节，与‘粽’不同的你”等特色主题活动及宣传。

3.强化安全文化建设。以“生产安全”、“经济安全”和“干部平安”为着力点，把安全文化建设延伸到经济安全和干部平安领域，形成完整的安全文化建设体系。组织开展安全主题文化，坚持“平安、健康、安全”理念，落实安全文化建设，推动把安全文化建设延伸到生产安全、干部平安、企业健康，形成完整的安全文化建设。

4.推进廉政文化建设。强化廉洁文化教育，特别是开展“四个意识”教育，扎实推进廉洁文化活动，推出廉洁文化展、演讲、征文等活动，引导党员领导干部和职工自觉树立廉洁意识，营造廉洁氛围，创建廉洁、干事良好氛围。

五、2021年展望

在“十四五”开局之年，按照“争创世界一流，打造百年老店”的战略规划，不断完善公司战略管理体系，通过改造、扩建等有力措施，有机硅单体规模将达到40万吨/年，环体自用率达80%以上，下游中间产品自用率50%以上，研发下游新产品150种以上，其中高附加值产品50个以上，资产规模将达到51.7亿元，实现销售收入47.2亿元。公司力争在单体及下游产品规模上领先于同行，在下游产品研发方面跻身行业前列，将公司打造成集团公司新产品研发标杆单位，逐步形成以下游产品研发带动，集单体生产、下游产品开发、设计至产业化生产的有机硅新材料产业园区和产品研发基地。

唐山三友硅业有限责任公司

2021年4月8日